【重大主题研究专栏】新发展格局下的新动能新优势培育

  • 数字经济能激发农村家庭消费活力吗?

    尹志超;吴子硕;严雨;

    全面促进农村家庭消费有助于形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,扎实推进共同富裕。作为数字经济的重要表现形式,电子商务是驱动中国经济高质量发展的重要引擎。本文基于中国家庭金融调查数据和中国城乡治理调查数据,运用多时点双重差分模型,实证研究了“电子商务进农村综合示范”政策对农村家庭消费的影响。研究发现,该政策使得农村家庭总消费提高5813元,并降低了恩格尔系数及生存型消费占比,提高了发展型消费占比及享受型消费占比,促进了消费升级,优化了消费结构。机制分析结果表明,该政策能够减小流动性约束和预防性储蓄动机对农村家庭消费的负向影响。同时,该政策亦能消弭低市场可达性和高搜寻成本对农村家庭消费的负向作用。异质性分析显示,该政策对“银龄族”家庭、低教育程度家庭、中西部及南方地区的农村家庭消费有更为显著的推动作用。本文为数字经济促进农村家庭消费提供了有益的经验证据,可为形成新发展格局相关政策的制定提供有力参考。

    2023年12期 v.45 5-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 1595K]
  • “两业”融合何以实现?——基于海尔集团“能力建构-动态适配”的纵向案例研究

    杨蕙馨;齐超;张金艳;

    先进制造业与现代服务业的融合是产业发展的必然趋势,也是实现我国制造业高质量发展的重要路径。本文以企业能力观为理论基础,借助服务主导逻辑的演化,通过对海尔集团的纵向案例研究,提出了一个基于“前因-过程-结果”的制造企业“能力建构与动态适配”模型,并在此基础上归纳了“两业”融合在制造企业层面的实现路径。研究发现:(1)不同阶段的主导技术催生了差异化的生产服务场景和企业服务主导逻辑,范式转换与敏捷响应、互联工厂与大规模按需定制、工业互联网平台与生态赋能是不同阶段的主要标志;(2)在微观层面,基于“两化”融合的“两业”融合,本质上是不同阶段制造企业能力建构以及与特定生产服务场景和主导逻辑动态适配的过程;(3)敏捷响应能力与个性化定制以及与“边缘-响应”服务主导逻辑的适配是第一阶段,属于“两化”融合。大规模定制能力与大规模个性化定制以及与“协同-响应”服务主导逻辑的适配是第二阶段,属于工业互联网平台探索阶段。生态赋能能力与大规模流程化定制以及与“生态-竞合”服务主导逻辑的适配是第三阶段,属于“两业”融合。本文的研究结论为“两业”融合的实现以及制造企业的服务化转型提供了一个微观理论解释框架,拓展了企业能力观和主导逻辑的作用边界,丰富了“两业”融合相关研究,对我国制造企业的服务化转型和高质量发展具有重要的现实指导意义。

    2023年12期 v.45 26-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 1832K]

  • 地方政府债务治理、地理禀赋与债务结构分化

    吴海军;

    地方政府隐性债务高企正在威胁中国金融系统稳定和经济可持续发展,防范和化解地方政府隐性债务风险成为重要议题。本文以国务院43号文的出台为契机,采用2012—2018年的城市面板数据,基于预算软约束理论,使用双重差分方法,考察不同地理禀赋的城市对地方政府债务治理的反应。研究发现:(1)当中央政府要求融资平台债务与政府信用脱钩后,相较于地理禀赋好的城市,地理禀赋差的城市的城投债发行得到了抑制,但是,以银行贷款为主的非标债务却逆向扩张,最终使得其总体债务水平并未下降,甚至显著上升;(2)官员晋升压力会促使地理禀赋差的城市更显著地扩张融资平台债务,特别是以银行贷款为主的非标债务,但是,一旦城市财政压力较大、土地抵押担保力度不足,则地理禀赋差的城市也难以大规模扩张非标债务;(3)债务治理后,地理禀赋差的城市的非标债务扩张行为在中央转移支付水平低的城市以及行政级别高的城市表现更为明显,甚至它们还会显著扩张以基建投资为目的的城投债。本文的研究表明,中央政府在防范和化解地方政府隐性债务风险时,应当充分考虑不同地理禀赋城市和不同债务的特征,因时因地制宜地制定差异化政策。

    2023年12期 v.45 43-62页 [查看摘要][在线阅读][下载 1437K]
  • 分类推进地方融资平台市场化转型:标准界定与模式选择

    贾君怡;詹加佳;陈经伟;

    分类推进地方融资平台市场化转型,剥离政府非经营性项目融资职能,是公共领域正确处理政府和市场关系、从源头化解地方政府隐性债务风险的重要举措。本文手工检索摘录1813家融资平台债券评级报告和财务报告相关信息13051条,从业务模式、营收能力、资产负债结构三个维度提出市场化转型迹象、成效和持续性的判断标准,以此绘制我国地方融资平台市场化转型实践全景图,并总结出现阶段转型实践“四个集中”特点,即集中于地市级融资平台、集中于发达地区、集中于成立时间长的融资平台、集中于转型初见成效阶段。进一步地,基于扎根理论展开多案例研究,尤其聚焦市县级融资平台转型实践,提炼出四种市场化转型模式:公益资产主导模式、特有资源协同模式、产业投资控股模式、商业经营运作模式。最后,通过回溯不同模式赖以形成的历史条件、运行机制和转型结果,为不同融资平台转型模式选择、因地制宜建立转型政策框架提供参考。本研究丰富了我国国有企业改革和地方政府债务理论研究,并为地方融资平台市场化转型提供参考借鉴。

    2023年12期 v.45 63-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 1734K]
  • 持续资助的创新激励效应:多多益善还是过犹不及

    孙雅慧;罗守贵;

    持续的研发资助既可能产生更高的创新激励效应,也可能加剧委托代理问题,需要政策制定者面临权衡取舍。本文在控制单次资助强度的基础上,从连续性和积累性两个维度探究持续研发资助对企业创新活动全过程的影响,测算持续资助的最优比例,并考察其创新质量效应和动态效应。采用2008—2017年上海市科技企业调查数据,并使用倾向得分匹配构造可比样本,实证结果表明:(1)持续资助的创新激励效应不仅作用于创新规模,还有助于提升创新质量。在连续时期内施加研发资助及各期资助效果的积累均显著促进私人R&D投资并推动专利申请与授权,且对发明专利的促进作用更为明显。(2)持续资助的最优比例约为9.94%,低于单次资助的最优比例和样本企业的实际资助比例。动态效应结果表明,持续资助的创新质量提升效应随着资助年限的延长而增强,创新规模提升效应则先增强后减弱。(3)对经济效应的进一步分析表明,持续资助的连续状态和积累效果均可通过研发规模和创新质量两条中介路径对企业全要素生产率产生正向影响,但当前研发规模路径的中介效果远高于创新质量路径。本文研究表明,多期研发资助间存在时间互补性,从而支持了对部分企业进行持续资助的政策实践。

    2023年12期 v.45 81-101页 [查看摘要][在线阅读][下载 1439K]
  • 奋起还是躺平:团队断裂带对个体创新行为的双刃剑效应

    朱飞;郭泓嵩;章婕璇;

    探索团队断裂带与创新之间的关系对于创新导向型多元化团队的管理具有重要意义。然而,现有研究大多聚焦于团队断裂带如何影响团队整体创新行为,对个体创新的影响缺乏关注,且有限的相关研究之间也存在观点分歧。本文基于社会促进理论,阐述了团队断裂带如何作为一种社会促进因素发挥作用。在此基础上,本文根据自我呈现观和分心冲突观的双重视角,探索并检验团队断裂带对个体创新行为的双刃剑效应及边界条件。本研究通过两时点的在线调研收集到来自55个创新导向型团队的347份配对数据,实证研究结果表明,在创新导向型团队中,员工会对团队断裂带产生两种差异化的情绪和行为反应:当个体任务复杂性较低时,团队断裂带能够激发员工的工作激情,使其在“奋起”状态下增加个体创新行为;当个体任务复杂性较高时,团队断裂带会诱发员工的情绪耗竭,导致其在“躺平”心理下减少个体创新行为。本研究深化了团队断裂带对个体创新行为的微观解释机制,为多元化团队的创新管理实践提供了理论支撑。

    2023年12期 v.45 102-119页 [查看摘要][在线阅读][下载 1526K]
  • 政府引导基金与公司现金股利:融资造血抑或创投驱动

    杨兴全;刘颖;李枫;

    政府引导基金作为新时代深化供给侧结构性改革的重要财政工具,意在发挥国家资金杠杆作用,驱动企业投资创新,在释放社会资本活力、激发投资意愿的同时,亦会引发企业财务活动及利润分配的连锁反应。本文以2015—2021年沪深两市A股上市公司为样本,检验政府引导基金对公司现金股利分配意愿和分配水平的影响。研究发现,政府引导基金未因其具有“融资造血”功能而提高公司现金股利分配意愿与水平,而“创投驱动”功能则显著降低现金股利分配意愿和分配水平;且“创投驱动”效应具有异质性,即在国有企业、企业主导型创新创业发达地区及市场化程度较高的地区更为明显;进一步明晰作用机制发现,受政府引导基金支持的企业,其资本投资支出和创新投入增加,进而导致股利分配减少,符合“创投驱动”的理论预期。以上研究结论使政府引导基金作用于微观企业创投活动及其财务变化的机制渠道更加清晰,并揭示了政府引导基金影响微观企业的逻辑关系,对推动政府引导基金促进实体经济转型升级具有现实意义。

    2023年12期 v.45 120-137页 [查看摘要][在线阅读][下载 1514K]
  • 总经理可以自下而上监督董事长吗?——国有企业领导权结构与战略变革

    吴德胜;徐建;

    由于行政任免体制,国有企业董事长和总经理的权力显著高于其他董事和高管,二者之间的领导权结构是高管团队中最重要的权力关系。本文结合代理理论、高阶理论和权力循环理论,考察了国有企业董事长与总经理之间的领导权结构对战略变革的影响。基于国有企业的实际情况,根据董事长和总经理的所有权和薪酬、职位、职业经历和专业技能、社会和政治声望及荣誉等个人特征构建了度量二者权力的基础指标,构建了总经理与董事长之间的相对权力变量。研究发现:(1)历史绩效调节了总经理—董事长相对权力与战略变革之间的关系:当绩效较差时,总经理—董事长相对权力与战略变革规模正相关;当绩效较好时,总经理—董事长相对权力与战略变革规模负相关。(2)高管团队变更是总经理—董事长相对权力影响战略变革的一个渠道。(3)异质性分析表明,历史绩效的调节作用主要发生在环境不确定性较低和环境丰裕度较高的情境下。本文丰富了国有企业领导权结构方面的研究,对国有企业领导人选聘也具有一定的指导意义:在董事会无法对董事长进行有效监督的情形下,高管团队权力排名第二的总经理可以自下而上监督董事长;上级部门应选聘拥有足够职业经历、专业技能、声望的总经理来制衡董事长。

    2023年12期 v.45 138-158页 [查看摘要][在线阅读][下载 1501K]
  • 网络互动的治理效能:企业盈余管理的视角

    丁亚楠;王建新;

    网络平台成为中小投资者参与公司治理的重要方式,中小投资者利用网络平台与管理者的网络互动成为影响管理者行为的重要方式。但是,其到底扮演积极治理角色还是引发管理者机会主义行为?其内在的机制为何?这是值得深入探讨的重要现实问题。本文基于2011—2019年沪深两市交易所互动平台问答数据,检验中小投资者利用网络力量对上市公司管理者行为的影响。研究表明,中小股东与公司的在线互动沟通增大了管理者的压力感知与迎合性行为倾向,管理者会采取更多的盈余管理行为。基于管理者个性特征、公司与市场层面的分析表明,当管理者过度自信程度较低、股价盈余信息敏感性较高时,互动沟通影响下的盈余管理程度更大,且管理者通过盈余管理推高了公司短期股价,市场错误定价程度增加。本文从管理者角度补充了网络互动平台的公司治理影响研究,有助于更加深入理解互联网技术应用下不同市场主体的行为动机与表现,对进一步加强上市公司信息披露监管,促进网络社交媒体作用发挥具有重要启示。

    2023年12期 v.45 159-177页 [查看摘要][在线阅读][下载 1478K]
  • 组织中情绪研究的回顾与展望

    刘小禹;朱恩东;付静宇;

    如何促进情绪健康和营造高效的工作氛围是如今管理中的一个重要问题。近十余年,尽管组织中情绪的研究飞速增长,但仍缺乏整体研究框架的构建与系统性回顾。本文基于2009—2021年间的组织中情绪领域的国内外学术论文,运用CiteSpace对该领域的研究成果进行了可视化分析。研究发现:2009—2021年,该领域国内外的论文数量均呈整体增长趋势;国外相关研究中最成熟的话题是探讨情绪与绩效的关系,自我性最具研究潜力,而国内相关研究中成熟话题为情绪劳动和情绪智力;国外研究的方法相对于国内研究更为丰富。在已有研究的基础上,本文构建了组织中情绪五层次研究框架。建议未来组织中的情绪研究应深化情绪理论,关注离散、复合和深层情绪,加强团队/组织层次对情绪的探讨,深入研究个体如何回应他人情绪,优化测量方法,拓展新情境,推进跨学科交叉融合以及开展本土化研究,以增强对组织中的情绪和本土管理研究的贡献价值。

    2023年12期 v.45 178-202页 [查看摘要][在线阅读][下载 3115K]
  • 2023年《经济管理》总目录

    <正>~~

    2023年12期 v.45 203-208页 [查看摘要][在线阅读][下载 770K]
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